KARAR9 dk
Yargıtay’dan İş Kazalarında %0 Maluliyet Kararı: Geçici İş Göremezlik Dönemi Tazminatı Hakkı Devam Ediyor
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazasında sürekli iş göremezlik oranının %0 olarak tespit edilmesi halinde dahi, işçinin istirahatli kaldığı geçici iş göremezlik dönemi için maddi tazminat talep edebileceğini belirterek önemli bir içtihat oluşturmuştur.
Lawantra
01.06.2026