İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi

Yükseköğretim kurumlarında kurulan uygulama ve araştırma merkezleri, akademik bilginin pratik alana aktarılması, disiplinlerarası çalışmaların yürütülmesi ve toplumsal sorunlara bilimsel çözümler üretilmesi bakımından kritik rol oynamaktadır. Bu çerçevede İstanbul Esenyurt Üniversitesi Senatosu tarafından kabul edilen “İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yönetmeliğin dayanağı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14. maddesidir. Bu hükümler, üniversitelerin bilimsel özerklik çerçevesinde araştırma merkezleri kurma yetkisini tanımaktadır. Yönetmelik, merkezin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve çalışma usullerini ayrıntılı biçimde düzenlemektedir.

Merkezin temel amaçları arasında kadınların sosyal, psikolojik, kültürel, siyasal, ekonomik ve akademik hayatta güçlendirilmesi, aile yapısının sürdürülebilirliğinin desteklenmesi, kadın ve aile odaklı bilimsel araştırmalar yürütülmesi, kadına yönelik şiddetle mücadelede toplumsal farkındalık oluşturulması ve sosyal politika önerileri geliştirilmesi yer almaktadır. Ayrıca üniversite içindeki ilgili birimlerle disiplinlerarası işbirliği zemini oluşturulması, sertifika programları ve mesleki eğitimlerle profesyonellerin gelişiminin desteklenmesi, kadınların liderlik ve karar alma mekanizmalarına katılımının artırılması gibi hedefler de yönetmelikte açıkça belirtilmiştir.

Faaliyet alanları ise oldukça geniştir. Kadın ve aile odaklı periyodik eğitim ve sertifika programlarının düzenlenmesi, ampirik araştırmalar, raporlar ve akademik yayınların hazırlanması, psikososyal destek mekanizmalarının geliştirilmesi, farkındalık eğitimleri, mentorluk programları, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum ve seminerlerin organize edilmesi, ulusal kalkınma stratejileri doğrultusunda projeler geliştirilmesi ve yurt içi-yurt dışı kurumlarla işbirliği yapılması öngörülmüştür.

Yönetim yapısı üç temel organdan oluşmaktadır: Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu. Müdür, merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten müdür yeniden görevlendirilebilir. En fazla iki müdür yardımcısı da aynı usulle atanır. Müdürün görevleri arasında merkezi temsil etmek, yönetim ve danışma kurullarına başkanlık etmek, çalışma programını uygulamak, yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, eğitim ve proje faaliyetlerini koordine etmek ve personel ihtiyacını Rektöre bildirmek yer almaktadır.

Yönetim Kurulu, Müdür’ün başkanlığında en fazla altı üyeden oluşur. Yıllık en az iki kez toplanır ve salt çoğunlukla karar alır. Görevleri arasında eğitim programlarının planlanması, faaliyet raporlarının değerlendirilmesi, çalışma grupları kurulması ve müdür tarafından sunulan konularda karar alınması bulunmaktadır.

Danışma Kurulu ise en fazla yedi üyeden oluşmakta olup, yılda en az bir kez toplanır. Merkezin çalışmalarını değerlendirmek ve Yönetim Kurulu’na görüş bildirmekle görevlidir. Üniversite içinden ve dışından uzmanların katılımına imkân tanınması, merkezin akademik ve toplumsal ağını genişletmesi açısından önemlidir.

Yönetmelikte ayrıca çalışma birimleri oluşturulması, personel ihtiyacı, harcama yetkisi ve hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun’un uygulanacağı hükümleri de yer almaktadır. Harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanı olarak belirlenmiş, bu yetkinin Rektör veya Müdüre devredilebileceği hükme bağlanmıştır.

Hukuk profesyonelleri ve avukatlar açısından bu yönetmelik, kadın ve aile hukuku alanında akademik çalışmaların kurumsallaşması, şiddet mağduru kadınlara hukuki destek mekanizmalarının geliştirilmesi, aile içi iletişim ve psikososyal destek konularında multidisipliner yaklaşımların benimsenmesi bakımından önem taşımaktadır. Özellikle kadına yönelik şiddet, boşanma, velayet, nafaka ve miras gibi konularda bilimsel veriye dayalı politika önerilerinin üretilmesi, yargı kararlarının oluşumuna da katkı sağlayabilir.

Merkezin sertifika programları ve mesleki eğitimleri, avukatların sürekli eğitim yükümlülüğü kapsamında değerlendirilebilir. Kadın ve aile konularında uzmanlaşmak isteyen hukukçular için önemli bir akademik platform oluşturmaktadır. Ayrıca merkezin kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası örgütlerle işbirliği yapma yetkisi, hukuki reform süreçlerinde bilimsel katkı sunma imkânı da sağlamaktadır.

Sonuç olarak, İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, üniversitenin toplumsal sorumluluğunu yerine getirme yönünde atılmış somut bir adımdır. Yönetmelikteki amaç ve faaliyetlerin titizlikle uygulanması halinde, kadın hakları, aile hukuku ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında önemli bilimsel çıktılar üretilebileceği öngörülmektedir. Hukukçular, bu tür merkezlerin çalışmalarını yakından takip ederek müvekkillerine daha bilinçli ve bilimsel temelli hukuki hizmet sunma imkânı bulacaktır. (Toplam kelime sayısı: 812)