Aydın Adnan Menderes Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
Lawantra
03.08.2026
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörlüğü tarafından hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 12 Ağustos 2016 tarihli ve 29799 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan önceki yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yasal Dayanak ve Tanımlar
Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7/d-2 ve 14. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Merkezin kısa adı “ADÜ-İSGUM” olarak belirlenmiştir. Yönetim yapısı; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu’ndan oluşmaktadır.
Merkezin Amaçları
Yönetmeliğin 5. maddesinde merkezin amaçları şu şekilde sıralanmıştır:
- Üniversite içindeki farklı disiplinlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyonunu sağlamak,
- Bilimsel araştırma ve uygulamalar yürütmek,
- Danışmanlık, proje yürütücülüğü ve hizmet sunmak,
- Öğrenci ve araştırmacılara altyapı oluşturmak,
- Yerel, ulusal ve uluslararası etkinliklere katılmak veya düzenlemek,
- Politika ve eylem programlarına katkı sağlamak.
Faaliyet Alanları
Merkezin faaliyet alanları oldukça kapsamlıdır. Bunlar arasında bilimsel ve teknolojik araştırmalar yapmak, seminer, konferans, sempozyum, kurs ve atölye çalışmaları düzenlemek, önlisans ve lisans eğitimine destek vermek, yayınlar yapmak, çalışma komisyonları oluşturmak, laboratuvar ve araştırma birimleri kurmak, üniversite-sanayi iş birliğini geliştirmek ve kamuoyu bilinçlendirme çalışmaları yürütmek yer almaktadır.
Özellikle üniversite ile sanayi arasındaki iş birliğinin iş sağlığı ve güvenliği ekseninde güçlendirilmesi, yönetmeliğin öne çıkan yeniliklerinden biridir. Merkez, bu doğrultuda diğer üniversitelerin araştırma merkezleriyle de koordinasyon sağlayacaktır.
Yönetim Organları ve Görevleri
Müdür, ilgili alanda çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına atanır. İki müdür yardımcısı ile çalışmalarını yürütür. Müdür, merkezi temsil eder, Yönetim Kurulu kararlarını uygular ve Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim Kurulu yedi üyeden oluşur. Faaliyetleri gözden geçirir, raporları değerlendirir ve çalışma programlarını hazırlar. Danışma Kurulu ise en fazla on bir üyeden oluşmakta olup üniversite dışı uzmanları da içermektedir. Danışma Kurulu, değerlendirme ve öneri mekanizması olarak işlev görür.
Diğer Hükümler
Merkez bünyesinde Yönetim Kurulu kararı ile laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri kurulabilecektir. Personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca Rektör tarafından karşılanacaktır. Harcama yetkilisi Müdür’dür. Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uygulanacaktır.
Hukuki ve Mesleki Değerlendirme
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama alanı giderek genişlerken, üniversitelerde bu konuda ihtisaslaşmış araştırma merkezlerinin kurulması büyük önem taşımaktadır. Bu yönetmelik, iş kazaları, meslek hastalıkları, risk değerlendirmesi, ergonomi, kimyasal ve biyolojik riskler gibi konularda bilimsel dayanak oluşturacak çalışmaların kurumsal altyapısını sağlamaktadır.
Hukuk profesyonelleri açısından yönetmelik, özellikle iş hukuku, idare hukuku ve tazminat hukuku davalarında bilimsel rapor, bilirkişi görüşü ve akademik dayanak arayışında önemli bir referans kaynağı olacaktır. Ayrıca merkezin danışmanlık ve eğitim faaliyetleri, işverenlerin 6331 sayılı Kanun’dan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmelerinde profesyonel destek sunabilecektir.
Eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması ile birlikte merkezin yapısında ve faaliyet alanlarında güncellemeye gidildiği görülmektedir. Bu değişiklik, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilimsel üretimin kalitesini artırma ve multidisipliner yaklaşımı güçlendirme amacını taşımaktadır.
Avukatlar, müvekkillerine iş sağlığı ve güvenliği uyum süreçlerinde danışmanlık verirken bu tür üniversite merkezleriyle iş birliği imkanlarını değerlendirmelidir. Özellikle iş kazası tazminatı davalarında, meslek hastalıklarından kaynaklanan hak arayışlarında ve işveren sorumluluğunun belirlenmesinde merkezin yapacağı bilimsel çalışmalar kritik rol oynayabilecektir.
(Toplam kelime sayısı: 748)
Bu Makaleyi Paylaş
İlgili Haberler
12. Yargı Paketi ile IBAN/Hesap Kullandırma Suçuna Getirilen Yeni Düzenleme ve Uyarlama Dilekçesi Hazırlama Rehberi
12. Yargı Paketi ile TCK 158. maddeye eklenen IBAN ve hesap kullandırma düzenlemesi, sınırlı iştirak hallerinde yarı oranında ceza indirimi getiriyor. Bu makalede suçun hukuki niteliği, indirim şartları, ceza hesaplama yöntemleri ve uyarlama dilekçesinin profesyonelce nasıl hazırlanacağı avukatlar için detaylı olarak ele alınıyor.
Kanuni Faiz Oranında Köklü Değişiklik: 7589 Sayılı Kanun ile Getirilen Yeni Sistem
12. Yargı Paketi ile 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun’da yapılan değişiklik, sabit faiz oranı uygulamasını terk ederek TCMB reeskont oranına endeksli dinamik bir sisteme geçişi beraberinde getirdi. Yeni düzenlemenin alacak davaları, icra takipleri ve tazminat hukuku üzerindeki etkileri detaylı olarak ele alınmıştır.