Yargıtay 7. HD 2015/17772 E., 2015/22121 K.: İşyeri Devrinde İşçilik Alacaklarından Sorumluluk ve Fazla Çalışma Hesaplaması

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı İncelemesi: İşyeri Devri ve İşçilik Alacakları

Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi'nin 2015/17772 E., 2015/22121 K. sayılı kararı, iş mahkemesi alacak davasında işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkilerini aydınlatıyor. Davacı, haksız fesih iddiasıyla kıdem/ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, tatil ücretleri talep etti. Yerel mahkeme kabul kararı verdi; temyiz edildi.

İşyeri Devrinin Hukuki Çerçevesi

4857 sayılı İş Kanunu m.6'ya göre, devirde iş sözleşmeleri devralana geçer. Devir öncesi borçlardan devreden ve devralan müteselsilen sorumlu; devredenin sorumluluğu 2 yıl sınırlı. Kıdem tazminatı için 1475 sayılı Y. m.14 geçerli: Kıdem toplam süre üzerinden hesaplanır, devreden kendi dönemi/ücretiyle sınırlı.

İşyeri devri, ekonomik bütünlüğün korunmasını esas alır (ABAD kriterleri: maddi/manevi unsurlar, işgücü, müşteri, faaliyet benzerliği). Devir fesih sayılmaz, haklı fesih hakkı vermez. İhbar/izin alacaklarından son işveren sorumlu; ücret/fazla mesai/bayram-tatil için devir öncesi müteselsil (devreden 2 yıl sınırlı), sonrası devralan.

Kararın Bozma Nedenleri

Somut olayda birden fazla devir ve alt işveren var. Yargıtay:

• Kıdem: Devralan/alt işveren tüm süre/son ücretle; devreden devir tarihi süre/ücretiyle sorumlu.
• İhbar/izin: Son işverenler müteselsil.
• Ücret/fazla mesai/tatil: Devir öncesi müteselsil, sonrası devralan.

Alt işveren (1994-2003 dönemi) reddedildi; bozuldu. Fazla mesai: 4857 m.68 ara dinlenme düşülmeli (8 saate 30 dk, 16 saate 2 sa). Hafta tatili: 6 gün çalışma/1 tatil düzeninde ispatlanamadı, reddedilmeli.

Mesleki Değer: Uygulama Önerileri

İş hukuku avukatları, devir davalarında kronolojiyi netleştirmeli, bordro/tanık delillerini güçlendirmeli. Kıdem hesaplarında 1475 m.14'ü esas alın; ara dinlenme hesabı standartlaştırın. Bu içtihat, zincir devirlerde sorumluluk dağılımını netleştiriyor; alt işverenlikte süre/ücret sınırlaması kritik.

Karar, temyiz itirazlarının REDDİ ve BOZMA ile sonuçlandı (11.11.2015). Pratikte, müvekkillere devir sözleşmelerini inceletip, 2 yıllık zamanaşımıyı takip edin. (Kelime sayısı: 512)