KARAR12 dk
İhtiyari Arabuluculuk Tutanağındaki İşçilik Alacağı Miktarının Gerçek Ücret ve Kıdemle Örtüşmemesi Halinde Gabin Nedeniyle İptali
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin gerçek ücreti ve kıdemi dikkate alındığında orantısız düşük kalan ihtiyari arabuluculuk anlaşma tutanağının gabin nedeniyle iptalini gerektirdiğine hükmetti. Kararda arabuluculuk sürecinin usulüne uygun yürütülmediği, müzakere aşamasının fiilen uygulanmadığı ve işçinin iradesinin fesada uğratıldığı vurgulandı.
Lawantra
04.06.2026