Münhal Birinci ve İkinci Sınıf Noterlikler İlanı: Atama Süreci ve Noterlik Kanunu Uygulaması
Lawantra
04.06.2026
Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü, 1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 22 ve devamı maddeleri uyarınca münhal birinci ve ikinci sınıf noterlikleri ilan etmiştir. Bu ilan, noterlik mesleğinin planlı bir şekilde yürütülmesi, yaş haddi nedeniyle boşalacak kadroların belirlenmesi ve adayların elektronik ortam üzerinden başvuru yapmalarını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır. Hukuk profesyonelleri açısından büyük önem arz eden bu süreç, noterlik atamalarının şeffaf, elektronik ve rekabetçi bir zeminde gerçekleştirilmesini hedeflemektedir.
Birinci Sınıf Münhal Noterlikler
İlan kapsamında birinci sınıf noterliklerden altı adet kadro, yaş tahdidi nedeniyle 2026 yaz aylarında boşalacaktır. Buna göre:
- Gebze 16. Noterliği 21.06.2026 tarihinde,
- Bakırköy 27. Noterliği 29.06.2026 tarihinde,
- İstanbul 32. Noterliği 04.07.2026 tarihinde,
- Beykoz 2. Noterliği 06.07.2026 tarihinde,
- Üsküdar 14. Noterliği 14.07.2026 tarihinde,
- İstanbul 2. Noterliği ise 17.07.2026 tarihinde münhal hale gelecektir.
Bu noterliklerin 2025 yılı gayrisafi gelirleri sırasıyla şu şekildedir:
- Gebze 16. Noterliği: 22.929.727,59 TL
- Bakırköy 27. Noterliği: 17.051.057,96 TL
- İstanbul 32. Noterliği: 27.695.646,64 TL
- Beykoz 2. Noterliği: 53.340.153,93 TL
- Üsküdar 14. Noterliği: 13.694.864,92 TL
- İstanbul 2. Noterliği: 18.136.541,42 TL
Bu gelir rakamları, noterliklerin ticari hacmini ve potansiyelini göstermesi bakımından noter adayları için kritik bir kıstas oluşturmaktadır. Özellikle Beykoz 2. Noterliği'nin 53 milyon TL'yi aşan gayrisafi geliri, birinci sınıf noterlikler arasında en yüksek değere sahip olması nedeniyle rekabetin yoğun olacağı bir kadro olarak öne çıkmaktadır.
İkinci Sınıf Münhal Noterlik
Aynı ilan kapsamında ikinci sınıf noterliklerden İnegöl 7. Noterliği, 12.07.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır. Bu noterliğin 2025 yılı gayrisafi geliri 8.101.388,95 TL olarak belirlenmiştir. Birinci sınıf noterler ile ikinci sınıf noterlerin bu kadroya başvurabilmesine imkan tanınması, Noterlik Kanunu'nun kariyer planlaması açısından esnek bir yaklaşım benimsediğini göstermektedir.
Başvuru Usulü ve Elektronik Sistem
Noterlik Kanunu'nun 22 ve müteakip maddelerine göre, atamaya talip olan noterlerin ilan tarihinden itibaren bir ay içinde www.vatandas.uyap.gov.tr adresi üzerinden güvenli elektronik imza, e-Devlet şifresi veya mobil imza ile başvuru yapmaları zorunludur. Fiziki başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Bu düzenleme, 2010'lu yıllardan itibaren Adalet Bakanlığı'nın dijital dönüşüm politikalarının bir yansımasıdır ve kağıt israfını önlerken süreçlerin hızlanmasını sağlamaktadır.
Başvuru sahiplerinin atanma talebinden vazgeçmeleri halinde, vazgeçme beyanlarını da aynı bir aylık süre içinde elektronik ortamdan iletmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır. Bu hüküm, atama sürecinde idari istikrarı korumayı ve sonradan vazgeçmelerin yarattığı belirsizliği ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır.
Başvurular UYAP kayıtları esas alınarak değerlendirilecektir. Adayların sicil bilgileri, disiplin kayıtları ve performans değerlendirmeleri elektronik sistem üzerinden otomatik olarak sorgulanacaktır. Elektronik başvuru kılavuzlarına www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşmak mümkündür.
Mesleki Değerlendirme ve Stratejik Öneriler
Avukatlar ve noterlik mesleğini hedefleyen hukukçular açısından bu ilan, kariyer planlaması için önemli bir fırsattır. Özellikle büyükşehirlerdeki (İstanbul, Kocaeli, Beykoz, Üsküdar) noterlik kadroları, hem yüksek gelir potansiyeli hem de dava yoğunluğu nedeniyle stratejik öneme sahiptir. Noterlik Kanunu'nun 22. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilan edilen bu süreçte, adayların şu hususlara dikkat etmesi tavsiye edilir:
- Gayrisafi gelir rakamlarını dikkate alarak ekonomik analiz yapmaları,
- UYAP sicil kayıtlarını önceden gözden geçirerek olası itiraz durumlarına hazırlıklı olmaları,
- Atama tercih sıralamasını gerçekçi bir şekilde belirlemeleri,
- Elektronik başvuru sürecinde yaşanabilecek teknik sorunlara karşı yedekli başvuru stratejisi geliştirmeleri.
Noterlik mesleğinin kamusal niteliği göz önünde bulundurulduğunda, bu atamaların yalnızca bireysel kariyer tercihi değil, aynı zamanda vatandaşların hukuki güvenlik ihtiyacını karşılayan kamusal bir hizmetin sürekliliğini sağladığı unutulmamalıdır. Yaş haddi nedeniyle oluşan münhallikler, mesleğe yeni kan akışını temin etmekte ve noterlik teşkilatının yenilenmesini sağlamaktadır.
Sonuç olarak, Adalet Bakanlığı'nın bu ilanı noterlik sisteminin düzenli işleyişini temin etmekte ve 1512 sayılı Kanun'un öngördüğü usullere uygun bir atama mekanizması sunmaktadır. Hukuk profesyonellerinin bu süreci yakından takip etmesi, hem bireysel kariyer planlaması hem de mesleki gelişim açısından büyük önem taşımaktadır. (Word count: 728)
Bu Makaleyi Paylaş
İlgili Haberler
Sporcuların Vergi Tevkifatlarının Mahsubunda Vergi Sorumlusunun Ödeme Şartı Anayasa Mahkemesi Tarafından İptal Edildi
Anayasa Mahkemesi, Gelir Vergisi Kanunu Geçici Madde 72/2’de yer alan “tevkifat yapmakla sorumlu olanlarca vergi dairesine ödenmiş olması şartıyla” ibaresini mülkiyet hakkına orantısız müdahale oluşturduğu gerekçesiyle iptal etmiştir.
Gizli Kalması Gereken Bilgileri Açıklama Suçu (TCK md. 330)
Prof. Dr. Ersan Şen’in incelemesiyle TCK’nın 330. maddesinde düzenlenen “gizli kalması gereken bilgileri açıklama” suçunun unsurları, cezai sonuçları ve özel kast gerekliliği detaylı olarak ele alınmıştır.