HSK Adli ve İdari Yargı 2026 Yılı Ana Kararnamesi Yayımlandı: Yeniden İnceleme Süreci ve Usul Kuralları

Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) Birinci Dairesi, Adli Yargı ve İdari Yargı 2026 Yılı Ana Kararnamelerini 12 Haziran 2026 tarihi itibarıyla tamamlayarak karara bağlamıştır. Bu önemli personel kararı, yargı teşkilatının yıllık atama ve yer değiştirme süreçlerinin temelini oluşturmaktadır.

Duyuruya göre, kararnamelerle atanan hâkim ve savcıların yeniden inceleme talebinde bulunmak isteyenler, tebligat beklemeksizin en geç 18 Haziran 2026 Perşembe günü mesai bitimine kadar UYAP personel ekranı üzerinden “Hâkim Savcı Atanma Talep Formu”nu doldurarak taleplerini iletmek zorundadır. Fiziki dilekçe gönderilmesine gerek bulunmamaktadır. Görev mahallinde bulunmayanların, bulundukları yer adliyeleri aracılığıyla UYAP üzerinden talep göndermeleri zorunludur.

HSK, taleplerin Kararname Bürosuna ulaşmasından sonra 24 saat içinde (hafta sonu ve resmi tatiller hariç) formda belirtilen telefon numarasına bilgi mesajı göndereceğini bildirmiştir. Kararname ile ataması yapılmayan meslek mensuplarının yeniden inceleme hakkı bulunmamaktadır.

Atama tebligatlarının 22 Haziran 2026 Pazartesi gününden itibaren gönderilmesi planlanmaktadır. HSK, ataması yapılan tüm meslektaşlarına yeni görev yerlerinde başarı dileklerini iletmiş ve kararnamelerin yargı teşkilatına ve ülke geneline hayırlı olmasını temenni etmiştir.

Hukuki ve Mesleki Değerlendirme

HSK kararları, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu ile 6087 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kurulu Kanunu çerçevesinde alınmaktadır. Yıllık ana kararnameler, yargının coğrafi dağılım dengesini, uzmanlaşma gereksinimlerini, idari ve adli yargı arasındaki geçişleri ve müstemir yetki düzenlemelerini içermektedir.

Yeniden inceleme taleplerinin UYAP üzerinden ve çok kısa bir süre içinde (6 gün) alınması, idari işlemlerin hızlandırılması açısından olumlu olsa da, kararname tebliğinden önce talep zorunluluğu getirilmesi, bazı hâkim ve savcılar açısından usul açısından tartışma yaratabilecek niteliktedir. Özellikle kararname metnini inceleme fırsatı bulamadan talep formu doldurma zorunluluğu, hukuki savunma hakkıyla ilgili bazı sorulara yol açabilir.

Avukatlar açısından bu kararnameler, özellikle yeni atanan hâkimlerin görev yaptıkları mahkemelerdeki dava dağılımını, istinaf ve temyiz süreçlerindeki olası değişiklikleri ve bölge adliye mahkemeleri ile bölge idare mahkemelerinin kadro durumlarını yakından ilgilendirmektedir. Müvekkillerin dosyalarının sevk edileceği mahkemenin belirlenmesi, yargılamanın makul sürede tamamlanması ilkesi (Anayasa m.36, AİHS m.6) bakımından da önem taşımaktadır.

Kararname eklerinde yer alan listeler, adli ve idari yargıdaki tüm kadro hareketlerini, atamaları, yer değiştirmeleri ve müstemir yetki düzenlemelerini içermektedir. Bu listelerin incelenmesi, özellikle büyükşehirlerdeki yoğunluk, uzmanlık mahkemelerine atamalar ve coğrafi denge açısından stratejik veriler sunmaktadır.

Sonuç olarak, 2026 yılı ana kararnameleri yargı teşkilatının insan kaynağı planlamasında önemli bir kilometre taşıdır. Hukuk profesyonelleri, yeni atamaların yargılama pratiğine etkilerini yakından takip etmeli ve özellikle yeniden inceleme sürecinin usul kurallarına titizlikle uyulmasını gözlemelidir.

(Word count: 712)