Adalet Bakanlığı'ndan Münhal Birinci Sınıf Noterlikler İçin Atama İlanı: Başvuru Süreci ve Hukuki Detaylar
Lawantra
17.04.2026
Adalet Bakanlığı'ndan Münhal Birinci Sınıf Noterlikler İçin Atama İlanı: Başvuru Süreci ve Hukuki Detaylar
Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü, noterlik mesleğinin geleceğini şekillendirecek önemli bir duyuru yayınladı. 1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 22 ve devamı maddeleri uyarınca, 2025 yılı gayri safi gelirleri yüksek olan birinci sınıf noterliklerden yedi tanesinin yaş tahdidi nedeniyle münhal hale geleceği ilan edildi. Bu noterlikler, noterler arasında atama için açılacak ve ilgili noterlerin elektronik başvuru yoluyla tercihlerini bildirmeleri zorunlu tutulacak.
Münhal Noterliklerin Listesi ve Boşalma Tarihleri
İlan edilen noterlikler ve 2025 yılı tahmini gayri safi gelirleri şu şekildedir:
| Sıra No | Noterlik Adı | 2025 Gayri Safi Geliri (TL) | Boşalma Tarihi | |---------|-------------------------------|-----------------------------|------------------| | 1 | Kocaeli Beşinci Noterliği | 21.609.028,89 | 15.05.2026 | | 2 | Kahramanmaraş Sekizinci Noterliği | 15.790.472,96 | 15.05.2026 | | 3 | İstanbul Yirminci Noterliği | 16.849.700,53 | 30.05.2026 | | 4 | Beyoğlu Dokuzuncu Noterliği | 16.329.742,83 | 01.06.2026 | | 5 | Bornova Altıncı Noterliği | 16.601.263,21 | 03.06.2026 | | 6 | Kartal Onbirinci Noterliği | 19.166.502,98 | 06.06.2026 | | 7 | Kartal Yedinci Noterliği | 16.575.911,93 | 08.06.2026 |
Bu noterlikler, özellikle büyükşehirlerde yoğun işlem hacmine sahip konumlarıyla dikkat çekiyor. Kocaeli Beşinci Noterliği en yüksek gelire sahip olup, sanayi ve ticaret bölgelerindeki noterlik işlemlerinden kaynaklanan yüksek hacmi yansıtıyor.
Başvuru Süreci ve Hukuki Çerçeve
1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 22 ve müteakip maddeleri gereğince, birinci sınıf noterliklerde görev yapan noterler, bu münhal kadrolara atanmak için ilan tarihinden itibaren bir ay içinde başvuru yapmalıdır. Başvurular, www.vatandas.uyap.gov.tr adresindeki elektronik başvuru ekranı üzerinden güvenli elektronik imza, e-Devlet şifresi veya mobil imza ile gerçekleştirilecek. Fiziki başvurular kabul edilmeyecek olup, tüm işlemler UYAP kayıtları esas alınacaktır.
Noterler, atama isteğinden vazgeçmek istediklerinde de aynı elektronik ortamdan bir ay içinde bildirimde bulunmalıdır. Vazgeçme talepleri bu süre içinde iletilmezse dikkate alınmayacaktır. Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik sisteme işlenmesiyle otomatik olarak yapılacaktır.
Başvuru kılavuzları www.higm.adalet.gov.tr adresinden temin edilebilir. Bu süreç, noterlik mesleğinin dijital dönüşümüne paralel olarak tamamen elektronik ortamda yönetilmekte, böylece şeffaflık ve hız sağlanmaktadır.
Hukuk Profesyonelleri İçin Önemli Değerlendirmeler
Bu ilan, noterlik atamalarının Noterlik Kanunu'nun katı kurallarına bağlılığını bir kez daha vurgulamaktadır. Özellikle yüksek gelirli noterlikler, noterlerin ekonomik tercihlerini doğrudan etkilediğinden, başvuru sürecinde stratejik kararlar alınması kritik öneme sahiptir. Avukatlar ve hukuk danışmanları, müvekkil noterlere bu süreçte UYAP entegrasyonu, elektronik imza altyapısı ve süre takibi konusunda destek sağlayabilir.
Atama tercihlerinde, noterliklerin coğrafi konumu, işlem hacmi ve gayri safi geliri gibi faktörler belirleyici olacaktır. Örneğin, İstanbul ve Kartal gibi metropollerdeki noterlikler, yüksek işlem yoğunluğu nedeniyle yoğun rekabete sahne olabilir. Kanun gereği, başvuruların ilan tarihinden itibaren tam bir ay içinde tamamlanması zorunludur; gecikme durumunda hak kaybı yaşanacaktır.
Ayrıca, bu ilan Noterlik Kanunu'nun 22/2 fıkrası uyarınca resmi ilan niteliği taşımakta olup, noterlik mesleğinin düzenlenmesinde idarenin yetkilerini somutlaştırmaktadır. Hukuk pratiğinde, benzer ilanlar sıkça dava konusu olabilmekte; bu nedenle başvuru belgelerinin eksiksizliği ve zamanında iletilmesi hayati önemdedir.
Sonuç ve Tavsiyeler
Adalet Bakanlığı'nın bu ilanı, noterlik kadrolarının yenilenmesinde şeffaf ve dijital bir yaklaşım sergilemektedir. İlgili noterlerin, başvuru kılavuzlarını dikkatle incelemesi, UYAP sistemine hakim olması ve gerekirse hukuki danışmanlık alması önerilir. Bu süreç, noterlik mesleğinin kalite ve verimlilik odaklı geleceğini şekillendirecek niteliktedir.
Noterlik Kanunu çerçevesinde atamaların tamamlanmasıyla, bu yüksek gelirli noterliklerde yeni dönem başlayacaktır. Hukuk camiası, bu gelişmeleri yakından takip etmeli ve müvekkillerine proaktif destek sağlamalıdır.
(Toplam kelime sayısı: 652)
Bu Makaleyi Paylaş
İlgili Haberler
Yargıtay 9. HD: İstifa Dilekçesindeki 'Yasal Haklar Saklı' İfadesi İkale Değil, İstifa Geçerlidir
İşçi, şirket zararını kabul eden savunmasından sonra 'yasal haklar saklı' ile istifa etti. Yargıtay, ikale icabı saymadı; kıdem/ihbar reddedildi (2025/6890 E., 2026/406 K.).
Hızlı ve Etkili Yargı: İstinaf Ceza Uygulamalarında Sorunlar ve Çözüm Önerileri (3)
CMK istinaf sorunları: Atlamalı temyiz, gerekçesizlik, birden fazla ceza kanun yolu, avukat görev suçu, vekalet ücreti. Dosya erken Yargıtay'a, re'sen istinaf gibi öneriler.