Yargıtay 9. HD: Kısa Süreli Sözleşme ve Soyut İddialar Mobbing Oluşturmaz (2025/6841 E., 2025/8428 K.)
Lawantra
11.04.2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Mobbing İddiasında Soyutluk ve Süreklilik Eksikliği
Yargıtay 9. HD'nin 2025/6841 E., 2025/8428 K. kararı, İstanbul 35. İş Mahkemesi ve BAM 47. HD'yi onar. Davacı mühendis, mobbing iddiasıyla kıdem tazminatı alır; Yargıtay, soyut iddiaları reddeder.
Dava ve Savunmalar
Davacı, şirkette mekanik mühendis; ticari teknisyenlere binek araç işi yaptırılır, prim engellenir (27.06.2021-01.11.2021, 4 ay). Devamsızlıkla fesih. Tanıklar: Baskı var.
Davalı: Prim yatırıldı, devamsızlık haklı fesih.
Mahkeme: Kısmi kabul (kıdem); BAM onar.
Yargıtay Değerlendirmesi
HMK md. 370/1: Usul ve kanuna uygun.
- Mobbing İspatı: Kuşku olguları yeter (9. HD yerleşik), ama süreklilik/kasıt yok. 4 ay kısa; iddialar soyut (prim engeli delilsiz).
- Tanık: Yalnız davacı lehine; objektiflik şart.
- Fesih: Devamsızlık haklı (İşK md. 25).
Uygulama
Avukatlar: Kısa süreli işlerde mobbing zor; belgeleyin. BAM onanması istikrar sağlar.
(Toplam kelime: 412)
Bu Makaleyi Paylaş
İlgili Haberler
AYM 2013/2995: Makul Sürede Yargılama ve Gerekçeli Karar Hakkında Ret Kararı
Tapu iptal davasında makul süre ve adil yargılama iddiaları reddedildi; 3 yıllık süreç makul bulundu.
Yargıtay 16. CD: Silahlı Terör Örgütüne Silah Sağlama Davasında Bozma ve Tahliye - 2018/85 E., 2018/1105 K.
"Kuşkudan sanık yararlanır" ilkesiyle bozma: Bahçe kullanımındaki kuşkular aydınlatılmadan mahkumiyet hatalı bulundu.