Adalet Bakanlığı 385 Sözleşmeli Personel Alımı (Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli)

Adalet Bakanlığı, merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere toplam 385 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurmuştur. Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli, 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde yapılacaktır.

Alım yapılacak pozisyonlar ve kontenjanlar şu şekildedir: 120 Psikolog (Ek-1/A), 90 Sosyal Çalışmacı (Ek-1/B), 45 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Ek-1/C), 30 Destek Personeli (Şoför) (Ek-1/D), 9 Destek Personeli (Aşçı) (Ek-1/E) ve 91 Destek Personeli (Hizmetli) (Ek-1/F). Toplam 385 pozisyon için sözlü sınav usulüyle personel istihdamı yapılacaktır.

Genel Şartlar

Adayların Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5 ve 6. maddelerinde belirtilen genel şartları taşıması zorunludur. Bunlar arasında Türk vatandaşı olmak, 22 Haziran 2026 itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını sağlamak, askerlik durumuyla ilgili yükümlülükleri yerine getirmiş olmak, 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkum olmamak, görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak ve kamu haklarından mahrum olmamak yer almaktadır.

KPSS puanı şartları da titizlikle düzenlenmiştir. Psikolog ve Sosyal Çalışmacı pozisyonları için lisans mezunlarının 2024 KPSS KPSSP3 puan türünden en az 70 puan alması gerekmektedir. Koruma ve Güvenlik Görevlisi için KPSSP94’ten en az 60, diğer destek personeli pozisyonları (şoför, aşçı, hizmetli) için ise KPSSP94’ten en az 70 puan şartı aranmaktadır.

Özel Şartlar

Psikolog pozisyonu için Psikoloji veya Davranış Bilimleri-Psikoloji Disiplini lisans bölümü mezunu olmak zorunludur. Sosyal Çalışmacı pozisyonu için ise Sosyal Hizmet, Sosyal Çalışma, Sosyal Politika gibi ilgili lisans programlarından mezuniyet şarttır.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi için en az lise mezuniyeti, silahlı ibareli geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartı, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’da belirtilen şartların taşınması ve belirli suçlardan (cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu suçları vb.) mahkumiyet bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca hakkında devam eden kovuşturma olmaması da aranmaktadır.

Destek Personeli (Şoför) için en az lise mezuniyeti ve 1 Ocak 2016 sonrası için (D) veya (DE) sınıfı sürücü belgesi zorunludur. Aşçı pozisyonu için aşçılık bölümü mezuniyeti veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı aşçılık sertifikası/ustalık belgesi gerekmektedir. Hizmetli pozisyonu için ise en az lise mezuniyeti yeterlidir.

Başvuru Usulü ve Tarihi

Başvurular 7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen veya posta ile başvuru kabul edilmeyecektir. Adaylar yalnızca bir unvan ve bir il/mahalle için başvuru yapabilecektir. Birden fazla başvuru tespit edilen adayların tüm başvuruları reddedilecek, kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Başvuru sırasında mezuniyet belgesi, denklik belgeleri, SGK hizmet dökümü, özel güvenlik kimlik kartı, sürücü belgesi ve aşçılık sertifikası gibi belgelerin sisteme yüklenmesi zorunludur. Eksik veya hatalı belge yüklemelerinden adaylar sorumludur.

Sınav Süreci ve Değerlendirme

Psikolog ve Sosyal Çalışmacı pozisyonları için KPSSP3 puanı en yüksek olan adaylardan pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Diğer unvanlar için ise her il/mahalle bazında KPSS puan sıralamasına göre üç katı aday belirlenerek sözlü sınava davet edilecektir. Sözlü sınavda başarılı olabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir.

Sözlü sınav konuları; mesleki bilgi (%40), Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (%20), genel kültür (%20) ve konuyu kavrama ile ifade yeteneği (%20) şeklinde dağılım göstermektedir. Destek Personeli (Şoför) için araç başında kullanma becerisi de ayrıca değerlendirilecektir.

Nihai Başarı Listesi ve Atama

Nihai başarı listesi, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasına göre oluşturulacaktır. Puan eşitliğinde sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu dikkate alınacaktır. Atama sırasında başvuru çıktısı, KPSS belgesi, sağlık beyanı, mal bildirimi, etik sözleşme ve unvana özgü ek belgeler (sağlık raporu, kimlik kartı fotokopisi vb.) istenecektir.

Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içinde belgelerini teslim etmeyen veya aranan şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların istihdamı yapılmayacaktır. Ayrıca her adayın arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması yapılacaktır. Sözleşmeli Personel Esasları’nın Ek-1 maddesi gereğince, daha önce sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adaylar bir yıl boyunca yeniden istihdam edilemeyecektir (belirli istisnalar hariç).

Hukuki Değerlendirme ve Avukatlara Öneriler

Bu alım ilanı, kamu personel hukuku açısından önemli bir örnektir. Özellikle 5188 sayılı Kanun’un özel güvenlik görevlilerine getirdiği ek suç ve kovuşturma yasağı hükümleri, idari yargıda iptal davalarına konu olabilecek hassas bir alandır. KPSS baraj puanlarının unvan bazında farklılaştırılması ve kademeli başvuru sınırlamaları, eşitlik ilkesi ve idari işlem hukuku bakımından dikkatle incelenmelidir.

Avukatlar, müvekkillerine bu ilana başvuru sürecinde resmi şekil şartlarına, belge yükleme usullerine ve itiraz haklarına ilişkin hukuki destek sağlamalıdır. Sözleşmeli personel statüsünün 4/B niteliği, yer değişikliği sınırlamaları ve fesih sonrası bir yıllık istihdam yasağı gibi hususlar, ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda kritik rol oynayacaktır.

İlan, Adalet Bakanlığı’nın internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden takip edilmelidir. Ek listelerde belirtilen il ve kontenjan dağılımları, stratejik başvuru planlaması için önem arz etmektedir. Bu alım, adalet teşkilatının psikososyal destek kapasitesini güçlendirmek ve idari işleyişi desteklemek açısından stratejik bir adımdır.

(Makale yaklaşık 850 kelime olup, avukatların mesleki danışmanlık süreçlerinde kullanabilecekleri hukuki çerçeve detaylı biçimde işlenmiştir.)